Resistencia al cambio
Las personas no se resisten al cambio. Se resisten a que las metan en un cambio que no eligieron. La vida es cambio y todos nos adaptamos. Lo que nos revienta es descubrirnos en medio de un cambio que no…
Las personas no se resisten al cambio. Se resisten a que las metan en un cambio que no eligieron. La vida es cambio y todos nos adaptamos. Lo que nos revienta es descubrirnos en medio de un cambio que no…
Sin participación no hay compromiso. Hacer participar a otros no es preguntarles: ¿Estás de acuerdo? cuando se les presenta una solución ya “cocinada” de antemano. Eso es manipulación no participación. Participación es construir juntos desde el consenso. Raúl A. Perez…
Si vos no decidís tu vida los demás la decidirán por vos. Si vos no te jugás por tus sueños, trabajarás para hacer realidad los sueños de otros. Si no elegís tus metas trabajarás para las metas de otros. Elegí…
Mi jefe decía: Si no sos parte de la solución sos parte del problema. Pero la inversa también es muy poderosa: Si vos te haces cargo del problema, encontrarás una solución. Raúl A. Perez Verzini
Culpabilizar no sirve para nada. Todo tiene una causa y toda causa al menos un efecto. La realidad no se cambia encontrando culpables. Encontrá la causa raíz y aplica una contramedida que evite su repetición. Ver #7 Raúl A. Perez…
Castigar no resuelve el problema. Sólo sirve para que la persona se sienta mal. Genera resentimiento; y si encima la causa raíz sigue sin investigarse, lo más probable es que el problema vuelva a ocurrir. Raúl A. Perez Verzini
Para que algo se lleve a cabo se requiere un único responsable. Cuando hay dos a cargo ninguno se hace cargo. Dos (o más) responsables terminan en ningún responsable. La co-gestión termina en con-gestión. Binomios o Triunviratos crean, a la…
¿Cómo que “se” rompió? Las máquinas no “se” rompen. Nosotros “hicimos” o “dejamos de hacer algo” que la llevó a la rotura. Hábito uno de la efectividad personal: Hacerse cargo. Ver #4 (Valido también para las relaciones rotas…) Raúl A.…
Somos responsables de lo que nos pasa. Tanto en lo personal como en lo organizacional. Elegí no ser víctima. Elegí no ser reactivo. Elegí no culpar a otros por lo que te pasa. Ese es el primer paso para empezar…
Nada “cura” desde el exterior hacia el interior; el verdadero “orden” (seiton) se logra desde el interior, hacia el exterior. Existe una altísima influencia del “deseo de curarse”. O al revés, si no te quieres curar no te curarás. Vale…